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和尚鹦鹉pixabay图

河南3名男子因买卖一只和尚鹦鹉，一审均被判构成危害珍贵、濒危野生动物罪。其中第一被告人（买家）被判拘役五个月，缓刑五个月；第二被告人（中介）被判拘役三个月，缓刑三个月；第三被告人（卖家）邹红喜被判拘役三个月。

近日，邹红喜告诉澎湃新闻，因为他没有认罪认罚，所以一审被判了实刑，之后他上诉也被驳回了。目前，他已向南阳中院提起申诉。该案中的争议焦点在于，被告人行为的社会危害性有多大，是否应归罪？

公开资料显示，和尚鹦鹉又名贵格会鹦鹉，原产于南美洲的玻利维亚、巴拉圭、巴西和阿根廷等国，其名列《濒危野生动植物种国际贸易公约（cites）》附录二，在我国被按照国家二级重点保护野生动物进行管理。

在上述和尚鹦鹉案案发后一月，2020年9月，江苏徐州警方查获一起买卖费氏鹦鹉案，涉案鹦鹉30只。与和尚鹦鹉一样，费氏鹦鹉也名列《濒危野生动植物种国际贸易公约》附录二，但徐州铁路运输检察院最终对这起费氏鹦鹉案涉案三人作出不起诉的决定，理由为涉案费氏鹦鹉系人工繁育，技术成熟，规模较大，三人的行为已无社会危害性，情节显著轻微，危害不大。

邹红喜是河南南阳的一名中医，经营着一家诊所。他称，2019年八九月份的时候，他在一个“花鸟鹦鹉交流群”看到别人发的鹦鹉视频、图片、报价，对方说这个鹦鹉是人工繁殖的观赏鹦鹉，还有脚环。他通过微信付给对方50元订金，当晚两个40岁左右的男子开一辆银灰色面包车给他送来了鹦鹉。他以750元的价格从这两名自称是平顶山人的男子手中买下这只鹦鹉，养在诊所一楼。

和尚鹦鹉资料图

邹红喜说，养了不到一年，他觉得鹦鹉太吵，又到处排泄，便决定将鹦鹉出售。2020年5月25日，通过同为医生的微信好友唐某某介绍，他以700元的价格将这只鹦鹉卖给了薛某某。邹红喜说，薛某某经营着一家宠物店，其将这只鹦鹉和店内其他多只鸟在网上售卖，被人举报，导致案发。

河南邓州市法院作出的一审判决书显示，2020年8月19日，邹、唐、薛三人被刑拘，所涉罪名为非法收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物罪。同年9月15日，三人被取保候审。经辽宁德恒司法鉴定所鉴定，涉案和尚鹦鹉属于濒危野生动物。案发后，涉案鹦鹉在南阳市动物园寄养。

邓州市检察院向邓州市法院提起公诉，指控薛、唐、邹三被告人的行为已构成非法收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物罪。

被告人薛某某、唐某某对起诉书指控的事实不持异议，并自愿认罪认罚。邹红喜对起诉书指控的内容不持异议，但他认为买卖在我国没有野外分布、人工繁殖的鹦鹉不构成犯罪。

邹红喜的辩护人王勍文为其进行了无罪辩护。王勍文认为，《野生动物保护法》对纯野生动物和人工驯养繁殖物种区别对待；没有或未取得人工驯养繁殖许可证，应定为行政违法行为而非犯罪行为。此外，关于类似案件引发的争议，最高法研究室《关于收购、运输、出售部分人工驯养繁殖技术成熟的野生动物适用法律问题的复函》（法研[2016]23号）指出，有关野生动物的数量极大增加，收购、运输、出售这些人工驯养繁殖的野生动物实际已无社会危害性……该复函建议，“或者是在修订后司法解释中明确，对某些经人工驯养繁殖、数量已大大增多的野生动物，附表所列的定罪量刑数量标准，仅适用于真正意义上的野生动物，而不包括驯养繁殖的。”

王勍文还认为，本案扣押、送检、鉴定等程序违法，定罪证据不足。如扣押仅有清单而未拍照，且扣押清单也不是现场开列；在搜查中，查获的鹦鹉未按规定现场拍照，见证人身份不明。本案应辨认鹦鹉实物而非照片，鉴定的鹦鹉是否和提取时为同一鹦鹉存疑。

同时，王勍文还对鉴定机构和鉴定人员资质提出质疑，并称，“经比对，鉴定报告部分内容抄录自百度百科，无法排除本案鹦鹉的鉴定特征描述抄袭自百度百科的合理怀疑，仅凭照片即作出结论，不符合鉴定规则。”

邓州市法院审理后认为，三被告人的行为构成犯罪，但罪名应为危害珍贵、濒危野生动物罪。

对于邹红喜及其辩护人的无罪意见，法院认为，《野生动物保护法》重点保护珍贵、濒危野生动物，其目的是维护生态平衡，而非野生动物宠物化，该法规定由少量以保护物种为目的的科研机构对野生动物（如大熊猫）进行人工繁育，其他物种人工繁育都要实行许可制并规定诸多限制以确保不伤害野生种源，而非法繁育无法保证不影响到野外种源，所以被规定为非法，该法还明文规定不得为买卖野生动物发布广告，禁止网络平台为野生动物提供交易服务。

根据最高法《关于审理破坏野生动物资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条的规定，刑法第三百四十一条规定的“珍贵、濒危野生动物”，包括列入国家重点保护野生动物名录的国家一、二级保护野生动物、列入《濒危野生动植物种国际贸易公约》附录一、附录二的野生动物以及驯养繁殖的上述物种，该解释仍然有效。

关于鉴定机构的资质问题，邓州市法院称，辽宁德恒司法鉴定所是依法具有鉴定资质的司法鉴定机构，鉴定人员有相应资质，其鉴定程序合法，可以作为本案定罪证据；扣押清单无见证人签字，不能说明搜查和扣押程序不真实，薛某某、邹红喜在文书上均签字确认；通过对照鉴定的照片与薛某某辨认的照片，薛某某辨认无异议；邹红喜供述证实其知道涉案鹦鹉是需要办理相关许可证；唐某某供述证实邹红喜告知其是和尚鹦鹉的事实。

综上，邓州市法院审理后认为，邹红喜与其辩护人的无罪意见不成立，不予采纳。

邓州市法院认为，被告人薛某某、唐某某在案发后能如实供述自己的罪行，且认罪认罚，可以从轻处罚，且二被告人有悔罪表现，宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响。

2021年11月18日，邓州市法院作出一审判决，判决被告人邹红喜犯危害珍贵、濒危野生动物罪，判处拘役三个月，并处罚金三千元；被告人薛某某犯危害珍贵、濒危野生动物罪，判处拘役五个月，缓刑五个月，并处罚金三千元；被告人唐某某犯危害珍贵、濒危野生动物罪，判处拘役三个月，缓刑三个月，并处罚金二千元。

因未认罪认罚，邹红喜被判实刑。

一审宣判后，邹红喜不服，上诉至南阳中院。其上诉理由与一审时提出的无罪意见基本一致。2022年1月17日，南阳中院以“原判认定事实清楚，证据确实充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法”为由，驳回了邹红喜的上诉。二审裁定书显示，南阳中院所持理由亦与邓州法院一致。

不过，关于涉案的和尚鹦鹉是人工繁殖还是有其他来源，判决书中没有进行明确的认定。

对于一、二审结果，邹红喜不能接受，他认为，只是收购买卖了一只在我国没有野外分布的、人工繁育饲养的鹦鹉，法院就判他犯罪，远远超出他对法律的认知，决定申诉到底。目前，邹红喜委托北京京师律师事务所律师曾鸣作为其申诉代理人。

曾鸣认为，本案无客观证据证明涉案的鹦鹉系邹红喜销售的鹦鹉，亦无法达到物证同一性的证明标准。

2021年4月2日，国家林业和草原局发布（2021）29号文件，其中第二条明确规定：对我国没有野外自然分布、人工繁育的费氏鹦鹉、紫腹吸蜜鹦鹉、绿颊锥尾鹦鹉、和尚鹦鹉开展专用标识管理试点。

曾鸣认为，这足以说明，涉案的和尚鹦鹉在我国野外没有自然分布，属于人工繁育的鹦鹉，不属于刑法341条规制的对象，对人工繁育鹦鹉的销售、交易，不会破坏野生动物资源，不具有社会危害性，不应按犯罪处理。一审法院事实认定、法律适用错误。

澎湃新闻此前报道，2020年9月，徐州警方曾查获一起买卖费氏鹦鹉案，涉案的河南商丘人王某于2019年开始养费氏鹦鹉，2020年9月将30只费氏鹦鹉卖给当地鸟店经营者田某，每只12.5元。田某将从王某处及他处收购的共44只费氏鹦鹉转卖给江苏新沂的养殖户刘某，每只17.5元。

而费氏鹦鹉名列《濒危野生动植物种国际贸易公约》附录二，被核准为国家二级重点保护野生动物。随后，王某、田某、刘某因涉嫌非法收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物被取保候审。

2020年12月，该案移送徐州铁路运输检察院审查起诉。检察机关了解到，费氏鹦鹉在我国野外无食物链、无生存能力，只能人工驯养，且人工繁育技术成熟，养殖规模较大。河南商丘是全国最大的小型鹦鹉人工驯养繁殖、销售基地，有从业人员1864人，年出栏1000余万只。南京林业大学的生物专家表示，这些费氏鹦鹉已不属于野生动物，案涉交易对生态系统来说没有直接损害。

检方在办案期间，根据费氏鹦鹉驯养现状，建议相关部门向国家林草局上报，将费氏鹦鹉作为人工繁育技术成熟稳定的野生动物人工种群，区别对待。2021年4月，国家林草局发布前述（2021）29号文件。

2021年12月，徐州铁路运输检察院对这起买卖费氏鹦鹉案作出不起诉决定。检方认为，刘某等三人实施了非法交易费氏鹦鹉的行为，但涉案费氏鹦鹉系人工繁育，技术成熟、规模较大，案发后国家林草局已对人工繁育的费氏鹦鹉开展专用标识管理试点，三人的行为已无社会危害性，情节显著轻微，危害不大。

（原标题：常州公安局原副局长长期“关照”洗浴场所，父子双双获刑）

近日，中央纪委国家监委网站刊文《以案为鉴|家风不正，父子双双落马》，披露江苏省常州市公安局原党委委员、副局长徐卫东案细节——

“回想成长过程，一次次的历练使我从一个基层的民警一步步成长为所长、分局长，直至市局领导。”回首过往，徐卫东思绪万千，恍如隔世。

40年警龄，35年党龄，曾经的徐卫东不畏艰险、敢打敢拼，凭着一腔热血、忘我奋战在公安一线。然而，随着对自己要求的放松，他的私欲加速膨胀，渐渐把神圣职权异化成了个人特权，大讲江湖义气，大搞享乐主义，最终因严重违纪违法跌倒在退休前夕。

徐卫东

在徐卫东看来，天天有人请吃是成功的标志。徐卫东是凡请必应，有请必到，几乎天天有安排，甚至还得多地赶场。他认为吃吃喝喝也能干事，甚至在接受审查调查期间还回忆称：“为解决单位几十台电脑办公问题，我曾险些喝到胃出血。”对于饭后老板朋友、管理对象安排的礼品礼卡礼金，徐卫东也是来者不拒，照单全收。

“徐卫东‘人情社会’这一观念根深蒂固，他认为这种所谓的‘礼尚往来’没人能够独善其身，也就不以为然了。”办案人员介绍。在金钱与利益的诱惑下，徐卫东犹如被抽去脊梁，与不法商人们沆瀣一气，踏入“温水煮青蛙”式的腐败陷阱，成为了他们追逐不义之财的垫脚石。

1998年至2021年，徐卫东长期利用职务的便利或职权、地位形成的便利条件，为一些老板在案件查办、纠纷处置、大型活动审批以及工程衔接等事项谋取利益，单独或共同收受财物986.6万元。

治家不严、家风不正极易诱发腐败问题，这一点在徐卫东身上显得尤为典型。由于徐卫东自身不正、家风失范，其子徐某在父亲影响下逐步腐化堕落。徐某身边的一些商人老板“闻风而动”，通过向徐某送钱送物，以此为突破口，请托徐某向徐卫东转达请托事项。在徐卫东收受的巨额财物中，有234.8万元系徐卫东与徐某共同受贿。

“我们发现徐某存在很多大额奢侈消费的情况，又常年混迹于娱乐会所。经过核查徐某的银行流水，看到他与多名娱乐场所经营者或者从业人员有着密切的资金往来，由此入手揭开了他们权钱交易的面纱。”办案人员说。

徐卫东受贿关系图（制图：李芸中纪委网站）

2015年，常州某浴室老板宋某某找到徐某，直言想通过其认识徐卫东寻得关照，并许诺事情办成少不了“回报”。徐某觉得宋某某“懂事”，便答应了下来。在家中晚饭的饭桌上，徐某告诉徐卫东：“在某街道开浴室的宋老板，想请您关照关照他。”

“那个片区治安支队分管场所的朱某某你认识的，有事情找他就行了。派出所所长王某某也是我的老部下，有需要也可以直接打招呼。实在有事情解决不了再找我。”

就是这简短的交流，得到徐卫东授意后的徐某直接将宋某某的请托“交办”给了徐卫东的老部下们，轻松搞定了该浴室在警情查处等方面诸多问题。作为回报，2016年至2021年间，宋某某先后66次送给徐某74.5万元。

在徐卫东看来，自己对儿子是有亏欠的，他觉得由于自己的疏于陪伴与教育，才造成了徐某成人后的游手好闲。因此，对徐某的一次次“打招呼”，徐卫东有求必应。

徐某还先后接受某进出口公司老板邹某某请托，在承接工程等方面予以关照；在未实际出资的情况下与老板张某某合伙从事生意，收受“分红”名义的贿送……有了徐卫东的放任纵容，徐某在违法犯罪的道路上恣意妄为、愈陷愈深。

“子不教，父之过。最后儿子跟我一起犯了错，这是我一生最大的失败。”徐卫东悔恨不已。

2022年12月12日，徐卫东因犯受贿罪，被判处有期徒刑十年，并处罚金一百万元。2022年12月27日，其子徐某因犯受贿罪，被判处有期徒刑三年，缓刑五年，并处罚金一百万元。

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　　　　它不在于你的画够不够前卫，够不够特立独行，评价标准不是你艺术殿堂里的评价标准，更多在于它的核心是为儿童服务的教材。所以从这点上来讲，大家对它的审美不仅是一种审美上的差异，差距，也造成了审美上的不认同和不欣赏。

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《guangmingribao》（2023nian05yue22ri01ban）

☉　　一位不愿具名的村民说，自己知道的一个农村小院“中间人”，3个月赚了10万元，令他非常羡慕。“现在做这个的人越来越多，有时候自家在门口挂上出租的牌子，不久就有三四个中间人谈代理。”

毕业求职季，职场新人们陆续走上工作岗位。但是面对新的环境，很多人都感到有些“尴尬”，一些性格腼腆的小伙伴甚至表示：非常煎熬。如何顺利度过刚入职的这段尴尬期？

近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1334名职场新人进行的一项调查显示，87.6%的受访职场新人经历过尴尬期。顺利度过入职尴尬期，63.9%的受访职场新人建议多向周围人请教，多和老员工交流。49.3%的受访职场新人表示要积极主动参加入职培训和集体活动。

受访职场新人中，即将入职的占30.2%，已入职的占69.8%。

“曾经到一家银行实习，第一天到岗后，带教老师只让我看员工手册、熟悉业务，没安排实际工作。我当时没什么经验，非常被动，就这样看了3天员工手册，非常难受。”即将入职上海某金融公司的舒彭回忆。

调查显示，87.6%的受访职场新人表示初入职场时都有过尴尬期。

去年入职北京某事业单位的肖宁觉得，刚入职那段时间有太多的尴尬时刻，“刚开始工位还没有安排好，我就先在其他部门一名出差员工的工位上办公。我不太会主动跟别人搭话，大家也非常忙碌，没有人理我，那半个月我几乎没怎么跟同事说过话。”

入职尴尬期一般有多长？调查中，33.7%的受访职场新人表示有一周，25.8%的受访职场新人表示是半个月，16.3%的受访职场新人表示是一个月。

舒彭实习时的尴尬期只持续了一周，“我是实习生，大家对我比较包容，很顾及我的感受，还会带着我聚餐、娱乐，也会很耐心地教我一些东西。”

在重庆建筑行业从事人力资源工作的张雨欣说，一般新人入职的第一天都会比较尴尬，“因为刚到一个新的环境，不知道能干什么、要干什么，这个时候需要主动开口去问去说”。

1.4%的受访职场新人表示尴尬期只有1天，10.8%的受访者有3天。同时，5.8%的受访职场新人表示尴尬期有3个月，2.1%的受访者达到半年，0.4%的受访者长达1年，2.0%的受访者表示一直存在。

“刚入职时，发现我跟一名老同事回家同路，并且乘坐同一趟地铁。那段时间下班乘地铁成了我非常尴尬的时刻，甚至想过要不要搬家。”肖宁说。

调查中，职场新人表示，不了解公司的不成文规定（51.8%）以及和不熟的人相处（51.4%）会让人感到尴尬或手足无措。

“我的工作涉及很多关于软件开发、撰写代码的内容，这些对于我来说挺陌生的，但部门的同事又很忙碌，所以我很多时候只能闷在工位上，自己没有方向地摸索。”目前在某科技公司生态运营岗位工作的董羽表示，刚入职那段时间时常感到很孤独，不太适应。

无所事事（45.5%）、对人员业务情况不熟悉（43.7%）、一个人吃饭（43.3%）也是令职场新人尴尬的主要原因。

重庆某职业院校专职教师罗南思源工作快3年了。他说，对于很多新入职的老师来说，最手足无措的就是第一堂课。“我们很多人都不是师范专业毕业的，不知道该如何上一堂课，如何去面对学生。这对我们来说是一个非常大的考验。我现在都还记得那种紧张感。”

调查显示，令职场新人感到尴尬的情境还有：融入不进新环境（38.3%）、被冷落（38.0%）、没人说话（33.4%）、新工作挑战很大（26.8%）等。

“我当时意识到，一直这样学不到东西，就开始主动问带教老师和周围的同事，是否有需要我帮忙的工作。”舒彭认为，在职场上要学会主动，“他们看我的态度很积极，就开始让我从最简单的事情做起，比如复印打印资料等，慢慢产生了信任，让我做一些更复杂的工作。我由此慢慢融入了进去，摆脱了尴尬期。”

罗南思源说，入职尴尬肯定每个人都会有，毕竟作为职场新人，要进入的是一个陌生的圈子，没有办法快速融入很正常。他感觉，这个时候首先要做的是把自己的工作理顺，提升能力。慢慢地，随着同事们的认可，就会有更多的互动交流。

顺利度过入职尴尬期，63.9%的受访职场新人建议多向周围人请教，多和老员工交流，55.6%的受访职场新人建议和同期入职的新同事互相鼓励打气，50.1%的受访者建议在工作中好好表现，得到大家的认可。

肖宁觉得，在职场上有同龄人非常重要，容易聊到一起。要是跟同事年龄相差较大，大家谈论的话题不同，会比较难融入。

“我们公司有新员工培训，工会还会组织活动，给员工安排联谊会，或者登山、钓鱼、野炊等活动。”张雨欣说，对刚步入社会的年轻人来说，企业这个集体非常重要，能帮助他们对新环境快速熟络起来，建立安全感、归属感。“整个企业的氛围也很重要，对待新员工要充分理解、保持尊重，给予适当的关怀”。

“我的上一份工作，在入职前有为期一周的培训，其中一天是去一个荒岛，以一种军事化的管理方式，让我们体会吃苦耐劳。但我并不享受那一天的时光，因为非常累。现在所在的公司每个月都会有一个茶话会，初衷是好的，希望大家能从紧绷的工作状态里抽离出来，吃点东西聊聊天，放松一下。但是形式太单一了，没有人主导大家根本聊不起来，基本就是吃点东西就离开了。”董羽建议，公司还是要用年轻人真正喜欢的活动把大家凝聚在一起。

舒彭很羡慕同学所在公司的团建活动，“组织大家去游乐园，或者去郊外露营，这些活动更受年轻人的喜爱”。

调查中，49.3%的受访职场新人表示要积极主动参加入职培训和集体活动，43.6%的受访者建议从小事做起，给大家留一个好印象，38.6%的受访者认为可以通过聊聊趣事、八卦等，拉近同事关系，28.9%的受访者建议学习一些职场社交技巧，28.6%的受访者认为可以不断心理暗示，接受并认同自己的职场身份，19.5%的受访者觉得顺其自然，时间长了就好了。

舒彭说，初入职场的大学生可能还会有惯性思维，什么都等着别人来教、来指派，但其实职场中每个人都很忙，有什么问题最好自己先研究一下，实在不会了再寻求别人的帮助。

针对新人最初一段时间没有被分配太多任务的情况，张雨欣表示，这种情况很常见，她建议这个时候要多了解公司的红利来的文化、组织架构、部门业务等，同时查漏补缺，看看自己的技能在跟公司业务需求对接上还存在哪些不足，尽快“打补丁”，以便更快适应工作需求。

（应受访者要求，文中舒彭、董羽为化名）

（记者王品芝实习生丁香雪钰）

僕は黙って首を振った。　(　)　(　)中(zhong)央(yang)党(dang)校(xiao)（(（)国(guo)家(jia)行(xing)政(zheng)学(xue)院(yuan)）(）)教(jiao)授(shou)竹(zhu)立(li)家(jia)说(shuo)，(，)并(bing)不(bu)是(shi)这(zhe)些(xie)官(guan)员(yuan)喜(xi)欢(huan)当(dang)“(“)股(gu)神(shen)”(”)，(，)而(er)是(shi)赚(zhuan)内(nei)幕(mu)交(jiao)易(yi)的(de)钱(qian)比(bi)较(jiao)稳(wen)妥(tuo)，(，)这(zhe)是(shi)其(qi)一(yi)。(。)其(qi)二(er)，(，)许(xu)多(duo)官(guan)员(yuan)抱(bao)有(you)侥(jiao)幸(xing)心(xin)理(li)，(，)认(ren)为(wei)可(ke)通(tong)过(guo)股(gu)票(piao)“(“)绕(rao)过(guo)”(”)法(fa)律(lv)。(。)

（来源：南方周末）