十大污的app-红利来

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加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，也是建设世界科技强国的必由之路，归根结底要靠高水平人才。同时，基础研究作为闯入科研“无人区”的艰辛探索，不仅风险大、周期长，而且成果具有公共属性，是名副其实的“冷板凳”。

加强科研学风作风建设，引导科研人员摒弃浮夸、祛除浮躁，培养造就一大批国家急需的基础研究人才，不仅需要广大基础研究人员发扬“板凳甘坐十年冷”的刻苦钻研精神，更需要打造让基础研究人才坐稳“冷板凳”的温暖环境。

新时代十年，我国基础研究经费年均增长近15%，基础研究研发经费占全社会研发经费比重由2012年的4.8%提升至2022年的6.3%，达到了历史最高。但同时，一些地方也存在支持力度不够、投入结构不合理等问题。这就要求我们深化科研投入制度改革，加快建立符合基础科学研究规律的多元化支持体系。

完善竞争性支持和稳定支持相结合的投入机制。加强基础研究不是“一蹴而就”的“一锤子买卖”，必须保持财政投入的力度和韧劲。以竞争方式为主配置科研投入机制，虽利于“短平快”项目，但亦会制约潜心钻研。因此，必须加快建立基础研究长周期支持模式，通过财税政策引导地方政府、企业和其他社会力量等加大基础研究投入，稳定增加基础研究经费额度。上海2021年推出“基础研究特区”举措，对入选者不限技术路线，不设硬性考核指标，给长期稳定资金支持，为人才创造了安心、耐心、潜心研究的环境。

赋予基础研究领军人才更大人财物支配权和技术路线选择权。什么方向更需要投入、哪个环节最烧钱，科学家感触最深刻、判断更准确。从这一维度考量，迫切需要推进科学家主导的科研投入改革试点，把部分经费的选题、立项决定权交给科学家、科研单位或领域内科学家共同体，支持其自主部署研究项目，自主推进基础性、前瞻性研究，营造更适合基础研究的小环境，从而引导科研人员心无旁骛地从事前沿探索。

提高基础研究人员稳定性薪酬收入水平。“板凳”暖不暖，收入显温度，绝不能“只挤奶，不给草”，寒了科研人员的心。基础研究越深入，薪酬保障就越要跟进。必须持续推进基础研究人员薪酬体系改革，不断提高岗位性绩效工资比例，减少与短期绩效挂钩的工资比例。确保基础研究人员薪酬总体水平和竞争力不低于其他同类岗位，增强基础研究岗位的人才黏性，让基础研究人才能够心无旁骛搞科研、一心一意出成果。

人类科技发展历程表明，浓郁的科学文化，是吸引凝聚基础研究人才的强大磁场，也是培养造就基础研究人才的丰厚沃土。中国科学院院士葛均波曾说，每一项国家科技奖背后，都是科学家们平均16年的“坐冷板凳”。攻克基础研究的“娄山关”“腊子口”，必须沉心静气、埋头深耕、不务空名。只有厚植热爱科学、崇尚科学、投身科学的文化沃土，基础研究人才方能茁壮成长。

令人欣喜的是，我国几代科技工作者接续奋斗铸就的“两弹一星”精神、载人航天精神、新时代北斗精神等，正成为支撑基础研究发展的不竭动力。只有旗帜鲜明地弘扬科学精神，大力表彰基础研究领域的国家脊梁，建立基础研究人才身份标识，积极赋予科研人员更高社会地位，使基础研究成为备受社会尊重和令人羡慕的职业，才能真正让科学文化蔚然成风，让广大科研人员以炽热之心坐热“冷板凳”。

好奇心而非功利心，往往更能指引优秀科学家实现“从0到1”的突破。青少年最富有想象力和创造力，是高精尖基础研究“最清澈”的源头活水，必须高度重视对后备力量进行扎根基础研究精神的培养。近年来，党中央扎实推进义务教育“双减”工作，打开了中小学生个性化成长的广阔天地。在此基础上，我们更要注重做好科学教育的“加法”，精心开好科学课程，深入实施触摸自然计划，大力营造崇尚科学的校园文化，注重培养青少年学生独立思考能力、实践创新能力，努力培育更多具备科学家潜质、愿意献身科学研究事业的青少年群体。

努力建设创新友好型社会，在全社会引领形成重基础、崇创新、爱人才、强科学的浓厚氛围，需要我们久久为功，引导更多有天赋、有兴趣、有能力的人员加入基础研究队伍，静心笃志、心无旁骛、力戒浮躁，甘坐“冷板凳”，“十年磨一剑”，为建设基础研究强国凝聚力量。

科研评价是科技人才成长的“风向标”。基础研究的显著特点就是其结果具有不可预测性和成果转化周期具有长期性。基础研究重视量化和短期绩效指标、考核周期短的考核评价方式，看似公平合理，实则不利于激发科研人员自由探索的动力和提高潜心研究的耐力。必须在细化分类评价上下功夫，建立健全求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价制度。

一方面，健全完善同基础研究长周期相匹配的综合评价体系。基础研究不同于应用研究，必须充分考虑其规律特点，避免简单依据市场估值和效用价值评价基础研究绩效。探索以能力、潜质、贡献、价值为基本导向的评价准则，建立以基础研究质量、创新成果应用、转移转化水平为主要内容的评价指标体系，推行“小同行评议”、量质结合等评价方法。优化评价方式，破除“凑篇数”“追指标”等短期行为，将基础研究人员从考评压力中解放出来，激发其创新创造活力动力。

另一方面，必须建立鼓励探索、宽容失败的基础研究评价制度。基础科学本质是探求未知知识，不可能必然成功，那些为创新成果开路架桥的科研人员同样值得尊敬。华为的“回溯激励计划”，不仅对方向性探索成功的团队和个人予以奖励，而且对证明所探索路径不可行的团队和个人也予以褒奖，正是这种勇于创新的激励机制，让华为科技创新捷报频传。这启示我们，全过程评价体系必然包括对基础研究路径不明确、方法不清楚、失败率较高领域的容错评价机制，唯有实事求是评价科学贡献的全部，方能使基础研究人才放下包袱、“沿途下蛋”。

“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”只有始终保持爱才惜才的思想观念，不断健全识才用才的评价体系，努力营造尊才敬才的社会风尚，千方百计为基础研究人才松绑减负、排忧解难，才能让基础研究的板凳不再“冰冷”，也才能使基础研究的成果持续喷涌，从源头和底层为高水平科技自立自强筑牢基石。（作者：张颖，系湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员）

　　#####「ん、うん。あ、ちょっと待って」<(<)p(p)>(>)1(1)0(0)0(0)元(yuan)无(wu)门(men)槛(kan)餐(can)饮(yin)代(dai)金(jin)券(quan)、(、)免(mian)费(fei)体(ti)验(yan)运(yun)动(dong)课(ke)程(cheng)、(、)白(bai)领(ling)优(you)惠(hui)午(wu)市(shi)套(tao)餐(can)…(…)…(…)随(sui)着(zhe)“(“)h(h)·(·)s(s)p(p)o(o)t(t)荟(hui)点(dian)”(”)淮(huai)海(hai)－(－)新(xin)天(tian)地(di)白(bai)领(ling)服(fu)务(wu)平(ping)台(tai)正(zheng)式(shi)上(shang)线(xian)，(，)一(yi)大(da)波(bo)超(chao)值(zhi)“(“)福(fu)利(li)”(”)也(ye)随(sui)之(zhi)推(tui)出(chu)。(。)<(<)/(/)p(p)>(>)<(<)p(p)>(>)日(ri)前(qian)，(，)淮(huai)海(hai)中(zhong)路(lu)街(jie)道(dao)在(zai)无(wu)限(xian)极(ji)大(da)厦(sha)开(kai)展(zhan)平(ping)台(tai)首(shou)次(ci)线(xian)下(xia)推(tui)广(guang)活(huo)动(dong)，(，)吸(xi)引(yin)辖(xia)区(qu)内(nei)百(bai)余(yu)位(wei)重(zhong)点(dian)企(qi)业(ye)白(bai)领(ling)现(xian)场(chang)体(ti)验(yan)。(。)<(<)/(/)p(p)>(>)<(<)p(p)>(>)“(“)这(zhe)张(zhang)小(xiao)卡(ka)牌(pai)内(nei)置(zhi)n(n)f(f)c(c)，(，)把(ba)它(ta)贴(tie)近(jin)手(shou)机(ji)后(hou)，(，)不(bu)仅(jin)可(ke)以(yi)直(zhi)达(da)微(wei)信(xin)小(xiao)程(cheng)序(xu)平(ping)台(tai)，(，)了(le)解(jie)商(shang)户(hu)相(xiang)关(guan)优(you)惠(hui)活(huo)动(dong)、(、)领(ling)取(qu)专(zhuan)属(shu)优(you)惠(hui)券(quan)，(，)还(hai)能(neng)在(zai)指(zhi)定(ding)商(shang)户(hu)享(xiang)受(shou)限(xian)定(ding)福(fu)利(li)。(。)”(”)现(xian)场(chang)，(，)街(jie)道(dao)工(gong)作(zuo)人(ren)员(yuan)向(xiang)大(da)家(jia)解(jie)释(shi)淮(huai)海(hai)白(bai)领(ling)专(zhuan)属(shu)优(you)惠(hui)卡(ka)的(de)功(gong)能(neng)和(he)用(yong)途(tu)。(。)<(<)/(/)p(p)>(>)<(<)p(p)>(>)此(ci)次(ci)首(shou)发(fa)亮(liang)相(xiang)，(，)平(ping)台(tai)各(ge)商(shang)户(hu)也(ye)是(shi)“(“)火(huo)力(li)全(quan)开(kai)”(”)，(，)推(tui)出(chu)各(ge)种(zhong)花(hua)式(shi)促(cu)销(xiao)，(，)以(yi)期(qi)吸(xi)引(yin)白(bai)领(ling)的(de)目(mu)光(guang)。(。)比(bi)如(ru)，(，)新(xin)天(tian)地(di)的(de)南(nan)里(li)食(shi)集(ji)特(te)别(bie)提(ti)供(gong)了(le)全(quan)场(chang)1(1)0(0)0(0)元(yuan)无(wu)门(men)槛(kan)优(you)惠(hui)券(quan)，(，)大(da)上(shang)海(hai)时(shi)代(dai)广(guang)场(chang)的(de)f(f)l(l)o(o)w(w)c(c)y(y)c(c)l(l)e(e)和(he)香(xiang)港(gang)广(guang)场(chang)的(de)卡(ka)萨(sa)帝(di)推(tui)出(chu)免(mian)费(fei)体(ti)验(yan)课(ke)程(cheng)和(he)干(gan)洗(xi)服(fu)务(wu)代(dai)金(jin)券(quan)，(，)新(xin)天(tian)地(di)广(guang)场(chang)的(de)快(kuai)活(huo)湖(hu)南(nan)米(mi)粉(fen)更(geng)是(shi)将(jiang)在(zai)月(yue)底(di)推(tui)出(chu)仅(jin)售(shou)1(1)9(9).(.)9(9)元(yuan)的(de)超(chao)值(zhi)工(gong)作(zuo)餐(can)。(。)同(tong)时(shi)，(，)还(hai)有(you)数(shu)家(jia)餐(can)厅(ting)提(ti)供(gong)“(“)霸(ba)王(wang)餐(can)”(”)免(mian)费(fei)试(shi)吃(chi)活(huo)动(dong)。(。)<(<)/(/)p(p)>(>)<(<)p(p)>(>)“(“)今(jin)天(tian)午(wu)餐(can)吃(chi)什(shen)么(me)”(”)，(，)是(shi)上(shang)班(ban)族(zu)每(mei)天(tian)要(yao)面(mian)临(lin)的(de)困(kun)扰(rao)；(；)同(tong)时(shi)，(，)淮(huai)海(hai)—(—)新(xin)天(tian)地(di)也(ye)是(shi)上(shang)海(hai)最(zui)黄(huang)金(jin)的(de)地(di)段(duan)之(zhi)一(yi)，(，)各(ge)项(xiang)成(cheng)本(ben)相(xiang)对(dui)较(jiao)高(gao)。(。)因(yin)此(ci)，(，)一(yi)顿(dun)物(wu)美(mei)价(jia)廉(lian)的(de)午(wu)餐(can)对(dui)普(pu)通(tong)白(bai)领(ling)而(er)言(yan)更(geng)为(wei)珍(zhen)贵(gui)。(。)白(bai)领(ling)赵(zhao)小(xiao)姐(jie)表(biao)示(shi)，(，)这(zhe)个(ge)平(ping)台(tai)不(bu)仅(jin)涵(han)盖(gai)了(le)周(zhou)边(bian)的(de)商(shang)铺(pu)资(zi)讯(xun)，(，)每(mei)周(zhou)还(hai)有(you)平(ping)台(tai)专(zhuan)属(shu)福(fu)利(li)优(you)惠(hui)发(fa)布(bu)，(，)将(jiang)服(fu)务(wu)真(zhen)切(qie)送(song)到(dao)他(ta)们(men)的(de)“(“)心(xin)坎(kan)”(”)里(li)去(qu)。(。)“(“)首(shou)轮(lun)福(fu)利(li)之(zhi)一(yi)，(，)是(shi)现(xian)在(zai)特(te)别(bie)火(huo)的(de)仁(ren)志(zhi)川(chuan)面(mian)包(bao)，(，)很(hen)幸(xing)运(yun)让(rang)我(wo)抽(chou)到(dao)了(le)。(。)以(yi)后(hou)我(wo)一(yi)定(ding)会(hui)经(jing)常(chang)在(zai)‘(‘)荟(hui)点(dian)’(’)上(shang)‘(‘)薅(hao)羊(yang)毛(mao)’(’)。(。)”(”)<(<)/(/)p(p)>(>)<(<)p(p)>(>)截(jie)至(zhi)目(mu)前(qian)，(，)该(gai)平(ping)台(tai)已(yi)先(xian)后(hou)邀(yao)请(qing)新(xin)天(tian)地(di)广(guang)场(chang)、(、)新(xin)天(tian)地(di)时(shi)尚(shang)、(、)k(k)1(1)1(1)购(gou)物(wu)艺(yi)术(shu)中(zhong)心(xin)、(、)大(da)上(shang)海(hai)时(shi)代(dai)广(guang)场(chang)、(、)无(wu)限(xian)极(ji)荟(hui)等(deng)“(“)淮(huai)海(hai)中(zhong)路(lu)—(—)新(xin)天(tian)地(di)”(”)商(shang)圈(quan)主(zhu)要(yao)商(shang)业(ye)体(ti)倾(qing)力(li)加(jia)盟(meng)。(。)街(jie)道(dao)方(fang)面(mian)将(jiang)楼(lou)宇(yu)、(、)商(shang)场(chang)、(、)商(shang)户(hu)相(xiang)关(guan)优(you)质(zhi)资(zi)源(yuan)汇(hui)聚(ju)在(zai)一(yi)起(qi)，(，)为(wei)白(bai)领(ling)提(ti)供(gong)专(zhuan)属(shu)优(you)惠(hui)和(he)高(gao)品(pin)质(zhi)服(fu)务(wu)。(。)<(<)/(/)p(p)>(>)<(<)p(p)>(>)淮(huai)海(hai)中(zhong)路(lu)街(jie)道(dao)相(xiang)关(guan)负(fu)责(ze)人(ren)表(biao)示(shi)，(，)“(“)h(h)·(·)s(s)p(p)o(o)t(t)荟(hui)点(dian)”(”)淮(huai)海(hai)－(－)新(xin)天(tian)地(di)白(bai)领(ling)服(fu)务(wu)平(ping)台(tai)将(jiang)打(da)通(tong)白(bai)领(ling)生(sheng)活(huo)圈(quan)闭(bi)环(huan)，(，)激(ji)活(huo)白(bai)领(ling)午(wu)间(jian)一(yi)小(xiao)时(shi)和(he)晚(wan)间(jian)一(yi)小(xiao)时(shi)的(de)“(“)2(2)小(xiao)时(shi)生(sheng)活(huo)消(xiao)费(fei)圈(quan)”(”)的(de)消(xiao)费(fei)潜(qian)力(li)，(，)同(tong)时(shi)也(ye)将(jiang)激(ji)发(fa)辖(xia)区(qu)内(nei)上(shang)海(hai)新(xin)天(tian)地(di)、(、)香(xiang)港(gang)广(guang)场(chang)、(、)k(k)1(1)1(1)及(ji)相(xiang)关(guan)老(lao)字(zi)号(hao)企(qi)业(ye)，(，)开(kai)展(zhan)有(you)特(te)色(se)、(、)有(you)品(pin)质(zhi)的(de)营(ying)销(xiao)活(huo)动(dong)，(，)实(shi)现(xian)消(xiao)费(fei)模(mo)式(shi)更(geng)新(xin)、(、)联(lian)动(dong)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　　　　今年1月，中央政治局常委、中央纪委书记李希在二十届中央纪委二次全会上作工作报告时明确指出，针对一些地方和单位公款吃喝、“舌尖上的浪费”不时反弹，贪图享受、讲究排场陋习不改等现象，要及时严肃处理，点名道姓通报。

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▲5月21日，民众在日本广岛游行抗议七国集团峰会。

在抗议声中，为期3天的七国集团（g7）峰会21日在日本广岛市闭幕。

峰会首日，日本首相岸田文雄就想营造出和平的气氛，当天他携g7成员国领导人和欧盟领导人一起前往广岛和平公园参观了原子弹爆炸资料馆，并前往原子弹爆炸慰灵碑敬献花圈。然而，广岛和平公园并未能在g7峰会期间展现“和平”气象。

“反对广岛峰会！”“g7峰会是战争会议！”“即刻解散峰会！”等响亮的口号近日一直在广岛市上空回荡。连日来，日本多个团体联合多国人士发起声势浩大的集会游行抗议g7峰会。人群中有白发老者、年轻学子、坐着轮椅的残障人士，也有不远万里赶来的外国人士。人们在现场拉起日、英、韩等多国语言的横幅——“抗议广岛峰会”“g7滚出亚太”“反对日美军事同盟”……醒目的大字是对g7峰会的抗议，也表达了普通民众反对战争、祈盼和平的心声。

19日，峰会发布了一份关于核裁军的所谓“广岛愿景”文件。今年91岁的广岛原子弹爆炸受害者、反核运动家节子·瑟洛对这一文件感到气愤，她在接受媒体采访时称，从文件中感受不到一点点人情味，文件也未提及《禁止核武器条约》。本届峰会的声明中虽然强调了“共同努力打造无核世界”，但所谓“广岛愿景”文件中却称“核武器在防卫方面发挥了作用”，事实上承认了核武器的威慑作用。

此外，本届峰会上，g7国家继续对乌克兰危机拱火浇油。这些国家称将共同出资400多亿美元支持乌克兰，美国总统拜登还承诺对乌提供价值约3.75亿美元的武器弹药援助，并允许其盟友向乌克兰提供f-16战斗机，美国则将提供飞行员培训。日本民众对此表示抗议，认为“这是对广岛的亵渎”，“利用广岛宣称向乌克兰提供军事援助，激化和扩大俄乌冲突，这样的峰会我们绝不容忍！”

▲民众的抗议标语上写着“美国，滚出亚太”。

岸田近日阐释在广岛举行g7峰会的原因时称，该地是“最适合呼吁和平的地方”。然而，美国《时代》杂志5月9日上线的电子杂志以岸田文雄作为封面人物，介绍文字写道：“日本的选择——首相岸田文雄要抛弃数十年的和平主义，让他的国家成为真正的军事大国。”这一表述遭到日本外务省的紧急抗议。

事实上，在“无核化”方面，日本不仅没有加入《禁止核武器条约》，还处在美国的核保护伞之下，甚至呼吁要与美实现“核共享”。19日起，美国海军“尼米兹”号核动力航母就停靠到日本长崎县佐世保美军基地附近，这是自2014年8月核动力航母“乔治·华盛顿”号之后时隔9年美军核动力航母再次在此港口停靠。

而作为首相，岸田本人也不是真正的和平主义者，其上台后所执行的政策均是安倍路线的延续，是打着“和平主义”幌子的强军论者。

去年12月，日本内阁会议通过了修改后的《国家安全保障战略》《国家防卫战略》和《防卫力整备计划》三份安全保障文件，抛弃了“专守防卫”原则，背离了日本宪法的和平理念。

本届峰会的声明中明确表态强化所谓“基于法治的自由开放国际秩序、支持自由开放的印太战略，反对单方面凭借实力或威慑改变现状”等，声明虽然称尊重联合国宪章，但实际却在插手地区事务，制造矛盾，通过“小集团”合作架空国际规则，并以强化能源、经济、粮食安全等为由，与国际社会“脱钩断链”，谋求自身利益。

这些举措都表明，岸田政府正逐步撕下“和平”伪装，全力带领日本朝着“军事大国”的目标迈进。

官方再打“虎”，国务院国资委原副部长级干部骆玉林被查。包括骆玉林在内，年初至今至少已有20名中管干部被查。

5月17日，中央纪委国家监委网站发布消息，国务院国资委原副部长级干部骆玉林涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。

骆玉林生于1958年8月，河南新野人，早年在青海省当知青，后来扎根当地长期在青海省历练，官至青海省委常委，副省长、省政府党组副书记。

57岁时，骆玉林转任国有重点大型企业监事会主席，60岁时出任国资委党委巡视组组长，如今官宣被查。

骆玉林的仕途明显可分为两个阶段，一个阶段是1976年至2015年，39年时间从青海省的知青，成长为省委常委，副省长、省政府党组副书记。

他的起家之地是青海省海北藏族自治州祁连县，骆玉林在该县先后当过知青，磷肥厂出纳，县革委会通讯员，后来当过县财政科会计，县财政局副局长、局长，由此逐渐走上从政之路。

之后从县到海北州再到省政府部门，担任过海北州财政局副局长、局长，省财政厅副厅长，省国资管理局局长，省经济贸易委员会主任，省国资委副主任等职。

2004年，46岁的骆玉林升任青海省副省长。任副省长期间，兼任过西宁市市长，省国资委主任，西宁市（国家级）经济技术开发区工作委员会书记、管委会主任等职。

六年后，骆玉林成为青海省委常委，副省长、省政府党组成员，2013年5月，他成为省委常委，青海省副省长、省政府党组副书记。

值得注意的是，在任青海省副省长，以及之后任省委常委期间，骆玉林兼任西宁市（国家级）经济技术开发区、柴达木循环经济试验区、海东工业园区管委员会主任等多个职务。

另一个阶段是转战国有企业监管部门，2015年12月任国有重点大型企业监事会主席，2018年9月，任国务院国资委党委巡视组组长。

资料显示，国有重点大型企业监事会由国务院派出，对国务院负责，代表国家对国有重点大型企业的国有资产保值增值状况实施监督。监事会主席应当具有较高的政策水平，坚持原则，廉洁自持，熟悉经济工作。

无论国有重点大型企业监事会主席，还是国资委党委巡视组组长，骆玉林从事工作均与国有企业监管密切相关。值得注意的是，在2022年，骆玉林仍然在从事巡视相关的工作。

据国资委红利来官网2022年1月7日消息，国资委党委第三巡视组组长骆玉林向中国信科党委主要负责人和领导班子反馈了巡视情况。

骆玉林当时提到，巡视也发现了一些问题。同时，巡视组还收到一些领导干部的问题线索，已按有关规定移交有关方面处理。

骆玉林长期在青海及国资委任职，以往任职地多人被查。今年1月中旬，西宁市委原副书记、市长孔令栋涉嫌严重违纪违法。

孔令栋是“70后”，深耕西宁市政坛，曾在西宁市政府、西宁经济技术开发区任职多年，曾任西宁市市长，西宁经济技术开发区管委会、青海国家高新技术产业开发区管委会主任。

骆玉林与孔令栋交集甚深，早在2005年，骆玉林以青海省副省长身份，兼任西宁市市长，一年后孔令栋由西宁经济技术开发区财政局副局长升任西宁市城东区政府副区长。

2010年至2015年，骆玉林任青海省委常委，副省长，同时兼任省国资委主任，西宁市（国家级）经济技术开发区、柴达木循环经济试验区、海东工业园区管委会主任。

西宁经济技术开发区一般指西宁（国家级）经济技术开发区，在骆玉林任开发区管委会主任期间，孔令栋是骆玉林直接下属，担任过开发区党工委委员、东川工业园区管委会主任等职。

另一位值得关注的是今年3月被查的青海省科学技术厅党组书记、厅长莫重明。莫重明长期在青海省政府工作。骆玉林在任青海省委常委、副省长时，莫重明任省政府副秘书长。

另外，两人还曾同在柴达木循环经济试验区搭档。骆玉林兼任柴达木循环经济试验区管委会主任时，莫重明曾任柴达木循环经济试验区党工委常务副书记、管委会常务副主任（正厅级）。

在青海担任省委常委、副省长多年后，2015年12月，57岁的骆玉林离开青海，转任国有重点大型企业监事会主席，之后任国资委党委巡视组组长。

在国资委工作期间，骆玉林曾带队巡视了中国保利集团、中国信息通信科技集团、中国广核集团等多个央企。

骆玉林曾说，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，对中央企业开展巡视，是深化中央企业改革、推动高质量发展，把“严”的主基调长期坚持下去、推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。

骆玉林被查当天，今年5月17日，国资委党委召开扩大会议，通报中央纪委国家监委对国务院国资委原副部长级干部骆玉林涉嫌严重违纪违法进行纪律审查和监察调查的决定。

会议强调，要强化政治引领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政治上的明白人、老实人，要严守纪律规矩，时刻绷紧廉洁自律这根弦，主动接受各方面监督，坚决做到自身正、自身硬、自身廉。

另外，今年有两个背景值得关注，一是纪检监察部门在开展队伍教育整顿。中央纪委主要领导曾提到，以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动坚决查处“两面人”、坚决防治“灯下黑”。

二是国资央企掀起了反腐风暴，据中央纪委国家监委网站，3月至今，至少17名中央企业管理人员被查。3月底，中央纪委国家监委网站刊发文章《深入推进国资央企全面从严治党》。

文章说，当前国资央企党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须永远吹冲锋号，坚决亮剑、重拳出击、精准拆弹，强化高压震慑作用。

作者：佟西中

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（来源：大众日报）