原神甘雨被旅行者挤椰奶,原神甘雨流白色液体图片-红利来

新浪财经05月25日电:原神甘雨被旅行者挤椰奶,原神甘雨流白色液体图片-游戏资讯..._我嗨直播app墓地の近くにある河原で、健人は歩に先ほどの話をした。二人が戻ってくるのを不安げに見ていた歩と義父を見ていたら、説明せずには居られなかった。母は義父に説明をしていると思ったから、健人は歩を呼びだして説明をした。近くにあった石を掴んで、川へと投げ込む。ぽちゃんと水しぶきがあがり、川は緩やかにながれていた。「ん、ありがとう」ib18put6xn-dkisn813wt1-7lle4kxynb

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新华社三亚5月21日电(记者施雨岑、周慧敏)国家文物局、海南省人民政府等21日在海南三亚发布我国深海考古工作近期取得的重大进展。2022年10月,在我国南海西北陆坡约1500米深度海域发现两处古代沉船。沉船水下永久测绘基点已于今年5月20日布放,并进行初步搜索调查和影像记录,开启了中国深海考古新篇章。

据国家文物局考古司司长闫亚林介绍,其中一处定名为南海西北陆坡一号沉船,有多个疑似被船舱分隔开的成堆文物,最大高度达3米多,文物以瓷器为主,散落范围达上万平方米,推测数量超过十万件,根据出水文物初步判断为明代正德年间。另一处定名为南海西北陆坡二号沉船,发现大量原木,尺寸相近、码放整齐,大多经过简单加工,初步研判是从海外装载货物驶往中国的古代沉船,初步判断为明代弘治年间。

“沉船保存相对完好,文物数量巨大,时代比较明确,具有重要的历史、科学及艺术价值,不仅是我国深海考古的重大发现,也是世界级重大考古发现。”闫亚林说。

国家文物局考古研究中心主任唐炜表示,两处沉船一处船货以外销的瓷器为主,一处船货以从海外输入的木材为主。两处沉船年代相近,相距仅10多海里。这是我国首次在同一海域发现出航和回航的古代船只,充分证明了这一航线的重要性和当时繁盛的程度,有助于深入研究海上丝绸之路的双向流动。

经国家文物局批准,国家文物局考古研究中心、中国科学院深海科学与工程研究所、中国(海南)南海博物馆将严格按照水下考古工作规程,用1年左右时间,分3个阶段实施一号、二号沉船遗址考古调查工作。考古调查工作结束后,将科学评估沉船保存状况和技术条件,研究提出下一步考古和遗址保护方案。

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    jinnian7yue,zhangzhizhenzaitiaozhansaibulunruikezhanzhanshengleshijiepaimingdi50weidemadingneisi。10yuechu,tayouzaiatp500esitanazhanshoulunwancheng“xiakeshang”,nizhuanzhanshengleshijiepaimingdi39weidekalacaifu。◎  此前效力英超热刺女足的唐佳丽目前计划转投马德里cff女足;沈梦雨、沈梦露、张琳艳、杨淑慧、涂琳俪等球员也都各自在法国、苏格兰、瑞士、冰岛等欧洲联赛踢球。

建设法治社会是构筑法治国家的基础,是“法治国家、法治政府、法治社会一体建设”系统工程中的基础任务和重要环节。党的二十大报告指出,到二〇三五年我国“基本实现国家治理体系和治理能力现代化,全过程人民民主制度更加健全,基本建成法治国家、法治政府、法治社会”的法治建设总体目标,对如何“加快建设法治社会”作出了全方位系统性的部署,为法治社会擘画了建设蓝图。

弘扬社会主义法治精神。“法治精神是法治的灵魂。人们没有法治精神、社会没有法治风尚,法治只能是无本之木、无根之花、无源之水。”习近平法治思想是新时代社会主义法治精神的结晶。要将社会主义法治精神贯通于践行科学立法、严格执法、公正司法、全民守法的全过程。要加强社会主义法治精神的理论阐释研究,夯实法治中国的法理基础;利用新媒体平台的融合优势,创新社会主义法治精神的传播方式;建立社会主义法治精神宣传教育基地,讲好新时代的法治中国故事,开展沉浸式的法治文化活动,实现社会主义法治精神入基层、润人心,为法治社会建设奠定精神力量,为法治中国建设培育主体力量。

传承中华优秀传统法律文化。中华优秀传统文化是中华民族的根和魂。中华优秀传统法律文化是中华优秀传统文化的重要组成部分,是建设社会主义法治社会的宝贵财富和本土资源。我们要在习近平法治思想的科学指引下,传承中华优秀传统法律文化。深入发掘中华法治文明的本土法治资源,加强对法律文化典籍、文物的整理和保护,萃取民为邦本、礼法并用、以和为贵、明德慎罚等中华传统法律文化精华,汲取营养、择善而用。加强中华优秀传统法律文化的系统研究和理论升华,将其思想精华进行创造性转化和创新性发展,使其在中国式现代化建设中焕发新的生命力,为践行全面依法治国新理念新举措提供有力的文化支撑。挖掘、宣传、倡导善良风俗、家规家训中的优秀法治内涵,传承优良的传统法治观念,夯实德法兼容的法治文化底蕴,滋养法治社会建设的沃土。

建设覆盖城乡的现代公共法律服务体系。党的二十大报告指出,“建设覆盖城乡的现代公共法律服务体系,深入开展法治宣传教育,增强全民法治观念。”公共法律服务体系是法治社会建设的重要载体。坚持以人民为中心建设现代公共法律服务体系,是对人民群众日益增长的法律服务需求的积极回应。要优化完善普法、公证、人民调解、仲裁、律师代理等公共法律服务,建立易懂、便捷、高效的法律服务操作平台,打通法律服务“最后一公里”。鼓励、引导社会力量参与公共法律服务,满足人民群众多层次、多领域、高品质的法律服务需求。推动公共法律服务与科技创新手段深度融合,着力打造“智慧法律服务”,提供法律“线上”精准服务。加大乡村普惠型的公共法律服务投入,将法治融入到乡村自我治理,推动法治、德治和自治相融合。要系统制定“国家法治宣传教育”等方面的法律法规,培育城市和乡村中更多的“法律明白人”,形成人人尊法学法守法用法的社会共识。完善法治宣传教育的监测、评价、改进机制,保障法治宣传教育落在实处,促进全民法治观念水平持续提升。

推进多层次多领域依法治理。党的二十大报告指出,“推进多层次多领域依法治理,提升社会治理法治化水平。”社会治理法治化水平是检验法治社会的重要基准。应当完善合法性审查、风险评估、专家论证、公众参与等事前性程序,健全依法决策和执行机制,兼顾各方面利益,切实解决人民群众反映强烈的现实问题。将源头治理、综合治理、专项治理结合起来,将社会矛盾纠纷化解在基层、在一线、在萌芽,实现标本兼治。推进法治示范村(社区)引领建设,健全基层组织依法治理机制。完善人民调解、仲裁等多元化纠纷解决机制;坚持和发展好党建引领的新时代“枫桥经验”。加强居民公约、村规民约、行业规章、社会组织章程等规范建设,支持社会组织承担社会微型治理的公益作用,促进社会成员实现自我规范、自我管理、自我治理。

发挥领导干部示范带头作用。党的二十大报告指出,“发挥领导干部示范带头作用,努力使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风。”要坚持抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部要发挥法治建设的示范带头作用,坚持将依法办事作为全社会共享共建共治的基本准则,让人民群众感受到法治引领社会建设的规范、保障作用,从而增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。加强领导干部自身的法治教育,建立领导干部依法履职考核机制,用制度提高领导干部法治素养。领导干部要带头学习贯彻习近平法治思想,坚持尊法学法守法用法,运用法治思维、法治方式防范化解社会矛盾风险,示范、引导社会成员尊崇社会主义法治精神,促进全社会形成崇尚法治的良好氛围。

  “老雄。”吕布叫住雄阔海,淡然道:“我讨厌这个人。” ( ) ( )8(8)月(yue)1(1)0(0)日(ri),(,)在(zai)北(bei)京(jing)市(shi)新(xin)型(xing)冠(guan)状(zhuang)病(bing)毒(du)肺(fei)炎(yan)疫(yi)情(qing)防(fang)控(kong)工(gong)作(zuo)第(di)3(3)8(8)5(5)场(chang)新(xin)闻(wen)发(fa)布(bu)会(hui)上(shang),(,)市(shi)疾(ji)控(kong)中(zhong)心(xin)副(fu)主(zhu)任(ren)刘(liu)晓(xiao)峰(feng)介(jie)绍(shao),(,)要(yao)保(bao)持(chi)社(she)会(hui)面(mian)防(fang)控(kong)力(li)度(du)不(bu)放(fang)松(song),(,)市(shi)民(min)朋(peng)友(you)继(ji)续(xu)坚(jian)持(chi)不(bu)去(qu)中(zhong)高(gao)风(feng)险(xian)地(di)区(qu)和(he)报(bao)告(gao)确(que)诊(zhen)病(bing)例(li)地(di)区(qu)旅(lv)行(xing)或(huo)出(chu)差(cha),(,)按(an)规(gui)定(ding)进(jin)行(xing)核(he)酸(suan)检(jian)测(ce),(,)坚(jian)持(chi)进(jin)入(ru)小(xiao)区(qu)((()村(cun))())、(、)单(dan)位(wei)和(he)各(ge)类(lei)公(gong)共(gong)场(chang)所(suo)扫(sao)码(ma)测(ce)温(wen)、(、)查(zha)验(yan)7(7)2(2)小(xiao)时(shi)核(he)酸(suan)阴(yin)性(xing)证(zheng)明(ming),(,)规(gui)范(fan)佩(pei)戴(dai)口(kou)罩(zhao),(,)保(bao)持(chi)安(an)全(quan)社(she)交(jiao)距(ju)离(li)等(deng)常(chang)态(tai)化(hua)防(fang)控(kong)措(cuo)施(shi)。(。)

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    baodaohaicheng,taiduojia7-11xitongyisibeigongji,daozhimendiandianshipingmuxianshi“zhanzhengfanzipeiluoxigunchutaiwan”。chubulejie,tai“lifayuan”qiande7-11、neihufujinyidaidemendian,yijigaoxiongde7-11,douyouxiangtongqingkuangfasheng,yinfadaoneiminzhongreyi。アハハと笑いながら喋る歩の笑顔を見て、健人は少しだけ安心した。その笑顔に無理は無く、ちゃんと笑いたくて笑っているようだ。歩は無理をしてまで笑うことがあるから、それが不安だった。  受强冷空气影响,预计,10月2日14时至10月6日20时,中东部大部地区气温普遍下降8~12℃,内蒙古中东部、东北地区、陕西大部、山西南部、黄淮、江淮、湖南北部、江西北部、安徽南部、江苏南部、浙江北部等地降温12~16℃,其中,内蒙古中部、黑龙江东部、吉林东部、河南南部、湖北、安徽中北部等地部分地区降温幅度可达18℃以上。

    她感慨,基础研究领域能做出成绩、最有创造力的年龄段一般是30多岁,而中国的年轻科研人员却困于“追求短平快项目”的浮躁内卷之中。

    xianzaizuizhongyaodesangelingyurushou,ranhouzaimanmantengchushouqugaishanshuxue、zirandengqitaxueke。zhiyaoshenzhakouziyishoujin,naxieqiqiguaiguaidechahuajiuzirandaobulehaizimendeshoushang。❥

今年以来,a股已确定30多家退市公司——

今年机构改革中,中国证券监督管理委员会调整为国务院直属机构,强化资本市场监管职责。图为中国证券监督管理委员会外景。(新华社记者王全超摄)

注册制改革的本质是把选择权交给市场,强化市场约束和法治约束,提高投融资的便利性。随着2022年报披露季落下帷幕,一批上市公司将从a股市场退出。据不完全统计,今年以来,a股确定退市公司数量已达30多家。

业内人士指出,退市制度是注册制实施的重要配套制度安排。监管部门进一步健全退市机制、完善退市标准、简化退市流程,有利于在全面注册制下营造良好的a股市场生态,更好保护投资者合法权益,为更多优质企业高质量发展提供舞台。

2020年底,为贯彻落实中央深改委第十六次会议决策部署的《健全上市公司退市机制实施方案》,有关部门在原有制度基础上制定形成了“交易类”“财务类”“规范类”“重大违法类”等四类强制退市指标,并将其融入退市新规。如今,退市制度正在不断发挥市场“净化器”作用。

上海证券交易所发布的信息显示,今年以来,沪市主板已有12家公司锁定终止上市,还有17家公司被实施退市风险警示,多元化退市制度彰显威力,退市渐趋常态化,优胜劣汰机制更趋稳固。

深圳证券交易所数据显示,2022年深市全年共有24家公司强制退市,退市家数接近过去3年总和。截至2023年4月30日,深市确定20家退市公司,数量与上年基本持平,常态化退市机制有序运行。

那么,什么样的公司会从a股市场退出呢?

有的难以获得投资者青睐。前不久,*st西源连续20个交易日的每日股票收盘价均低于人民币1元,触及终止上市条件。交易类退市的背后,是经营状况的恶化。相关报告显示,*st西源主营业务缺失,经营停滞,净资产为负,大额债务无力偿还,主要资产、子公司股权被司法冻结,存在与持续经营相关的多项重大不确定性。

有的信息披露不符合规范。亚太(集团)会计师事务所(特殊普通合伙)在为*st未来出具的审计报告中坦言:“我们无法获取煤炭贸易相关客户、供应商的上下游穿透资料,原始供货方、终端使用方的出入场资料及物流资料,无法核实收入的真实性、准确性,无法核实煤炭贸易产生的应收账款真实性、准确性和可收回性。由于审计范围受到上述限制,我们未能实施必要的审计程序以获取发表意见所需的充分、适当证据。”

有的主营业务收入低于上市要求。*st深南在公告中披露,2021年公司扣除非经常性损益前后的净利润孰低者为负值,且扣除与主营业务无关的业务收入和不具备商业实质的收入后的营业收入低于1亿元。2022年,公司经审计的净利润为负值且营业收入低于1亿元。这一情况,触及了深圳证券交易所股票上市规则关于终止上市的相关规定。

还有的上市公司年度报告连续多年存在虚假记载,同时实际控制人因涉嫌信息披露违法违规被证监会立案调查。这些触发了“重大违法强制退市”的相关规定。

“退市制度是资本市场重要的基础性制度。在全面注册制背景下,及时实现优质企业的‘进’与问题企业的‘退’,有利于塑造健康向上的资本市场氛围,更好地保护投资者权益。”上海金融与发展实验室主任曾刚对本报记者说。

经济活动是一个动态循环过程,实现储蓄与投资的良性循环是其中最基础、最重要的一环。数据显示,2017年至2021年,首次公开发行股票(ipo)和再融资金额合计5.2万亿元,为战略性新兴产业和大量优质企业提供了高效的金融支持。

——退市制度更好发挥作用,能对市场形成正向引导。

在华泰证券研究所首席策略研究员王以看来,退市新规实施以来,a股逐步形成了多元化退市机制,起到了“净化器”作用。在发行侧,新规通过更严格的财务审核,成功打击空壳公司躲避退市的恶意行为。同时将空壳公司从识别到退市的周期缩短至两个会计年度,加速问题公司出清。在投资侧,在“应退尽退”的明确预期下,市场炒作市值小、业绩差公司的投机心态得到有效遏制,对于上市公司风险事件更加重视,投资理念更加成熟。

“相关数据显示,2020年12月31日新一轮退市改革实施以来,退市节奏明显加快,2021年共17家公司强制退市,2022年共42家公司强制退市,这两年退市公司数占过去30多年来全部退市公司总数的40%。”王以对本报记者说,问题公司的退出意味着更多资金将被投资于优质公司,非理性投资的回报率会进一步走低,这有利于引导全市场形成价值投资的理念。

——退市制度更好发挥作用,可以高效配置金融资源。

中国人民大学中国资本市场研究院联席院长赵锡军在接受本报记者采访时说,退市公司自身普遍存在经营状况不佳、财务数据造假、持续经营能力存疑等问题。

赵锡军认为,全面注册制为更多优质企业打开了加速发展的大门。“带病”企业及时从资本市场退出,会对全市场起到警示作用,让已上市和未上市企业强化合法合规意识,打消“上市圈钱”“不劳而获”的侥幸心理,从而净化市场生态,提升上市公司整体质量。不仅如此,退市制度发挥“净化器”作用,还将让真正扎扎实实做业务的企业获得良好的直接融资环境,进而带动行业乃至上下游产业发展,实现资本市场更好服务实体经济高质量发展的最终目的。

“退市制度与发行制度、信披制度、交易制度等共同构成了资本市场的基础制度。确保退市制度良好运行,就是要将宝贵的金融资源更好地配置到企业真正需要的地方,促进其创造更大价值。”赵锡军说。

推动上市公司高质量发展是一项复杂的系统工程,也是长期而艰巨的任务。证监会强调,要坚持扶优限劣的监管导向,对于主业突出、竞争能力强的头部企业,进一步支持其做优做强,发挥示范带动作用;对于片面追求多元发展的,严格监管其并购重组和融资行为;对于主业萎缩、不具备持续经营能力的“空壳”“僵尸”企业,严格执行强制退市制度,坚决推动出清。

退市制度在执行上有哪些新看点和新趋势?记者分别采访了上交所和深交所。

据上交所相关负责人介绍,上交所认真制定并执行《沪市风险公司2022年年报审核工作方案》,按照监管“关口前移、抓早抓小”的原则,分阶段、分重点推进风险公司监管工作。一方面,通过问询、约谈、现场检查等监管手段,打击规避退市行为;另一方面,依规尽速推进*st紫晶、*st泽达等公司重大违法退市工作,落实投资者保护措施。

“在全面注册制改革落地的背景下,上交所将继续坚守监管主责主业,畅通企业退市‘出口关’,不断健全退市风险识别、退市风险预警、退市处置协作、退市决策实施、退市业务安全运行、退市监管廉政监督等主要退市机制,发挥监管合力,保证‘退得下、退得稳’。同时,建立退市制度的完善评估机制,定期总结评估退市指标的执行情况,持续完善退市指标的针对性与有效性,促进退市制度改革不断深化。”该负责人说。

深交所相关负责人表示,为稳妥应对退市风险,深交所提前摸清退市风险底数,加强退市风险监测,紧盯重点公司重点事项,依规采取约谈、发函问询等多种措施,阐明监管态度,传递监管导向,督促公司“关键少数”和会计师勤勉履职、归位尽责,扎实推进退市监管工作。

“今年1月初,深交所在总结前期退市监管工作经验、充分评估退市新规实施效果的基础上,发布《关于加强退市风险公司2022年年度报告信息披露工作的通知》,围绕营业收入扣除、非经常性损益认定、审计意见类型、异常财务处理等焦点问题,以信息披露为抓手,督促存在退市风险的公司持续做好风险提示、加强年报进展及审计进展披露,引导市场形成合理预期,提醒投资者审慎交易。同时,严格按照退市标准和程序作出退市决定,并提供听证、复核等救济程序。”该负责人说,接下来,深交所将继续抓严抓实一线监管,维护市场正常秩序,保护投资者合法权益,促进资本市场长期健康稳定发展。

开源证券北交所研究中心总经理诸海滨说,在全面注册制下,已上市公司需要不断加强公司治理,拟上市公司更要提升信息披露质量。被退市处理的企业也要及时反思,在退市板块做好信息披露并寻求主营业务上的积极改变。同时,证券公司、会计师事务所、律师事务所等中介机构也应各司其职,充分发挥各自专业优势,承担好对相关上市主体的把关和监督责任,使资本市场真正形成优胜劣汰的良性循环。(王俊岭)

加强基础研究,是实现高水平科技自立自强的迫切要求,也是建设世界科技强国的必由之路,归根结底要靠高水平人才。同时,基础研究作为闯入科研“无人区”的艰辛探索,不仅风险大、周期长,而且成果具有公共属性,是名副其实的“冷板凳”。

加强科研学风作风建设,引导科研人员摒弃浮夸、祛除浮躁,培养造就一大批国家急需的基础研究人才,不仅需要广大基础研究人员发扬“板凳甘坐十年冷”的刻苦钻研精神,更需要打造让基础研究人才坐稳“冷板凳”的温暖环境。

新时代十年,我国基础研究经费年均增长近15%,基础研究研发经费占全社会研发经费比重由2012年的4.8%提升至2022年的6.3%,达到了历史最高。但同时,一些地方也存在支持力度不够、投入结构不合理等问题。这就要求我们深化科研投入制度改革,加快建立符合基础科学研究规律的多元化支持体系。

完善竞争性支持和稳定支持相结合的投入机制。加强基础研究不是“一蹴而就”的“一锤子买卖”,必须保持财政投入的力度和韧劲。以竞争方式为主配置科研投入机制,虽利于“短平快”项目,但亦会制约潜心钻研。因此,必须加快建立基础研究长周期支持模式,通过财税政策引导地方政府、企业和其他社会力量等加大基础研究投入,稳定增加基础研究经费额度。上海2021年推出“基础研究特区”举措,对入选者不限技术路线,不设硬性考核指标,给长期稳定资金支持,为人才创造了安心、耐心、潜心研究的环境。

赋予基础研究领军人才更大人财物支配权和技术路线选择权。什么方向更需要投入、哪个环节最烧钱,科学家感触最深刻、判断更准确。从这一维度考量,迫切需要推进科学家主导的科研投入改革试点,把部分经费的选题、立项决定权交给科学家、科研单位或领域内科学家共同体,支持其自主部署研究项目,自主推进基础性、前瞻性研究,营造更适合基础研究的小环境,从而引导科研人员心无旁骛地从事前沿探索。

提高基础研究人员稳定性薪酬收入水平。“板凳”暖不暖,收入显温度,绝不能“只挤奶,不给草”,寒了科研人员的心。基础研究越深入,薪酬保障就越要跟进。必须持续推进基础研究人员薪酬体系改革,不断提高岗位性绩效工资比例,减少与短期绩效挂钩的工资比例。确保基础研究人员薪酬总体水平和竞争力不低于其他同类岗位,增强基础研究岗位的人才黏性,让基础研究人才能够心无旁骛搞科研、一心一意出成果。

人类科技发展历程表明,浓郁的科学文化,是吸引凝聚基础研究人才的强大磁场,也是培养造就基础研究人才的丰厚沃土。中国科学院院士葛均波曾说,每一项国家科技奖背后,都是科学家们平均16年的“坐冷板凳”。攻克基础研究的“娄山关”“腊子口”,必须沉心静气、埋头深耕、不务空名。只有厚植热爱科学、崇尚科学、投身科学的文化沃土,基础研究人才方能茁壮成长。

令人欣喜的是,我国几代科技工作者接续奋斗铸就的“两弹一星”精神、载人航天精神、新时代北斗精神等,正成为支撑基础研究发展的不竭动力。只有旗帜鲜明地弘扬科学精神,大力表彰基础研究领域的国家脊梁,建立基础研究人才身份标识,积极赋予科研人员更高社会地位,使基础研究成为备受社会尊重和令人羡慕的职业,才能真正让科学文化蔚然成风,让广大科研人员以炽热之心坐热“冷板凳”。

好奇心而非功利心,往往更能指引优秀科学家实现“从0到1”的突破。青少年最富有想象力和创造力,是高精尖基础研究“最清澈”的源头活水,必须高度重视对后备力量进行扎根基础研究精神的培养。近年来,党中央扎实推进义务教育“双减”工作,打开了中小学生个性化成长的广阔天地。在此基础上,我们更要注重做好科学教育的“加法”,精心开好科学课程,深入实施触摸自然计划,大力营造崇尚科学的校园文化,注重培养青少年学生独立思考能力、实践创新能力,努力培育更多具备科学家潜质、愿意献身科学研究事业的青少年群体。

努力建设创新友好型社会,在全社会引领形成重基础、崇创新、爱人才、强科学的浓厚氛围,需要我们久久为功,引导更多有天赋、有兴趣、有能力的人员加入基础研究队伍,静心笃志、心无旁骛、力戒浮躁,甘坐“冷板凳”,“十年磨一剑”,为建设基础研究强国凝聚力量。

科研评价是科技人才成长的“风向标”。基础研究的显著特点就是其结果具有不可预测性和成果转化周期具有长期性。基础研究重视量化和短期绩效指标、考核周期短的考核评价方式,看似公平合理,实则不利于激发科研人员自由探索的动力和提高潜心研究的耐力。必须在细化分类评价上下功夫,建立健全求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价制度。

一方面,健全完善同基础研究长周期相匹配的综合评价体系。基础研究不同于应用研究,必须充分考虑其规律特点,避免简单依据市场估值和效用价值评价基础研究绩效。探索以能力、潜质、贡献、价值为基本导向的评价准则,建立以基础研究质量、创新成果应用、转移转化水平为主要内容的评价指标体系,推行“小同行评议”、量质结合等评价方法。优化评价方式,破除“凑篇数”“追指标”等短期行为,将基础研究人员从考评压力中解放出来,激发其创新创造活力动力。

另一方面,必须建立鼓励探索、宽容失败的基础研究评价制度。基础科学本质是探求未知知识,不可能必然成功,那些为创新成果开路架桥的科研人员同样值得尊敬。华为的“回溯激励计划”,不仅对方向性探索成功的团队和个人予以奖励,而且对证明所探索路径不可行的团队和个人也予以褒奖,正是这种勇于创新的激励机制,让华为科技创新捷报频传。这启示我们,全过程评价体系必然包括对基础研究路径不明确、方法不清楚、失败率较高领域的容错评价机制,唯有实事求是评价科学贡献的全部,方能使基础研究人才放下包袱、“沿途下蛋”。

“人才自古要养成,放使干霄战风雨。”只有始终保持爱才惜才的思想观念,不断健全识才用才的评价体系,努力营造尊才敬才的社会风尚,千方百计为基础研究人才松绑减负、排忧解难,才能让基础研究的板凳不再“冰冷”,也才能使基础研究的成果持续喷涌,从源头和底层为高水平科技自立自强筑牢基石。(作者:张颖,系湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员)

深呼吸をするように大きく息を吸い、ゆっくりと吐き出す。それと一緒に、頭の中に氦盲皮い腱も吐き出されてしまえば良いのにと思ったが、無情にもそれは健人の中に残る。両親は金曜の夜中か、土曜の朝に帰ってくると言っていた。残り3日間、歩と二人きりでこの家にいるのはとても辛いことだった。#(#)#(#)#(#)#(#)#(#)

(来源:半岛晨报)

发布于:桂林雁山区
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